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迪士尼将停发 10 万员工薪水,律师称在我国无法“落地”

ZAKER潇湘 04-27 5

近日,英国媒体报道称华特迪士尼公司将停发 10 万余名员工薪水,以缓解疫情以来的经济压力。在这其中是否包括上海迪士尼的员工?成为国内很多网友关注的问题。

对于这个问题,上海迪士尼方面尚未作出说明。但律师分析,根据劳动部门出台的规章,此举在我国无法 " 落地 "。

通达期货目前上海迪士尼乐园仍未恢复开放

是否停发工资?上海迪士尼未作回答

据英国媒体报道,华特迪士尼公司将停止向 10 万余名员工支付薪水,波及人员数量占其员工总量的一半,此举能为迪士尼每月节省近 5 亿美元开支。与此同时,迪士尼多位高管也作出停薪或减薪的安排。

4 月 24 日,记者致电上海迪士尼度假区采访,工作人员表示,目前尚未接到园区将于何时开放的通知。对于停发薪水是否会波及上海迪士尼员工,该工作人员未作回答。

通达期货记者又尝试通过邮件向上海迪士尼方面询问这一问题,但截至发稿时,对方一直未给予回应。

目前,上海迪士尼乐园已关闭了近 3 个月的时间。根据新型冠状病毒肺炎疫情防控需要,1 月 25 日起,上海迪士尼度假区暂时关闭上海迪士尼乐园、迪士尼小镇(包括华特迪士尼大剧院)和星愿公园。

通达期货3 月 9 日,上海迪士尼度假区发布配资开户 称,上海迪士尼乐园继续暂时关闭,重新开放日期待定。但作为分阶段恢复运营的第一步,上海迪士尼度假区的部分体验与服务将于当天起重新开放——迪士尼小镇、星愿公园与上海迪士尼乐园酒店的部分配资网 和餐饮商铺以及部分休闲体验将恢复运营。

如在我国停发工资则涉嫌违规

对于受到关注的这一问题,南京市律师协会劳专委委员、江苏亿诚律师事务所律师徐旭东认为,受劳动部门规章制约,迪士尼的这项 " 停薪政策 " 在我国无法 " 落地 "。

徐旭东介绍,原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

通达期货这可以理解为,停工停产当月,企业应当支付足额工资,次月开始,仍然要支付配资官网 费。以江苏省为例,通过地方立法规定,配资官网 费标准不低于当地最低工资的 80%。

因此,即便迪士尼在其他国家停发员工工资,但在中国是不可以停发工资和配资官网 费的。

企业如何在用人方面减轻负担?

徐旭东同时表示,我国企业职工炒股配资 保险缴费是以劳动关系存续为前提条件,只要依法建立了劳动关系,用人单位就必须为职工缴纳炒股配资 保险费。

因此,即使在停工、停产、歇业期间,这一责任也不能免除。当然,此次疫情期间,可以依照社保经办机构政策,办理社保费减、免、缓缴等手续。

当前,不少企业经营受到疫情影响,直接停发员工工资肯定不行,那么,企业如何在用人成本方面减轻负担呢?

通达期货徐旭东表示,此次疫情期间,国家人社部等部委已出台文件,鼓励企业和职工开展民主协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等手段,以降低企业工资负担。

通达期货来源:扬子配资

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